岗位职责:
1、负责集团公司软件中心、数字化交付中心HRBP工作,负责两大中心人力资源储备,确保人才质量,推进招聘交付,达成招聘目标;
2、负责及时处理业务部门的员工关系,包含劳动纠纷、员工需求处理及其它人事工作,包含但不限于员工档案、入离职办理、考勤核对、薪资核算、福利发放等标准化管理工作;
3、负责深入了解支撑部门的业务需求,对部门的人才需求、培训需求、目标考核等提供专业的建议与方案支撑,并及时向公司反馈业务需求和痛点,促进公司整体人力资源管理标准化及各类目标达成;
4、负责支撑业务部门各类目标考核跟进(包含试用期目标考核、晋升目标考核),协同业务部门帮助员工达成目标,促进人才稳定及发展;
5、负责业务部门员工培训组织工作,及企业文化宣传落地工作。
6、完成领导及部门交待的其它工作任务。
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源管理、行政管理等专业,具备中级人力资源相关职称,人事行政全盘主管岗工作经验3-5年;具备软件研发等行业招聘经验。
2、有清晰的职业规划,端正的价值观,较好的亲好力,优秀的协调沟通能力,踏实、稳定;
3、具备主观能动性,能够积极主动的发现问题并提供解决方案,有较好的服务意识、保密意识;
4、具备系统的人力资源管理经验,具备良好的理解能力、学习能力,在业务理解、知识结构、工作流程等方面能进行持续优化与提升。
武汉 - 江岸
武汉 - 汉阳
武汉 - 武昌
武汉 - 硚口
长沙市开福区弘梓信息技术服务中心武汉 - 江汉
武汉 - 东西湖