岗位职责:
1.负责协助制定项目《总体控制性计划》和二、三级分解计划,协助制定和落实项目计划执行考核制度;
2.负责跟进项目招采、前期、设计、成本、建设、商业经营等各条线进度,汇总各项节点任务完成情况及偏差分析;
3.负责收集和统计各项目建设、经营数据,制定分析报告,为建设统筹管理、项目产品定位策划、产品科技创新方向、项目战略性指标等工作提供有效的数据支撑;
4.负责跟进各项目重点工作进度,制定预警机制,对工作进度慢的工作进行预警并督导改进:
5.负责制定运营策略及阶段性运营计划及目标并跟踪落实;
6.完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.大学本科及以上学历;
2.2年及以上相关工作经验;
3.具有文字功底,能够独立编写工作报告、技术文件、汇报材料,各类文书的优先;
4.具备丰富的项目管理经验,参与过大中型建设项目建设,对项目管理全专业都有了解的优先;
5.年龄35周岁及以下。
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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