一、岗位职责
1.主导人力资源方向（人力资源战略规划、组织架构设计、干部管理、人才盘点、任职资格、薪酬绩效等）咨询项目，负责咨询方案的调研、设计和落地实施辅导工作；
2.为客户提供人力资源管理咨询服务，进行组织诊断，负责客户的整体咨询方案的制定、项目监督落地执行，按时保质完成项目目标；
3.负责提炼和总结项目的知识，创新专项咨询模块的产品、工具和方法，并参与公司知识管理工作；
4.负责项目团队成员的培养，提高项目团队管理咨询的技术水平及效果；
5.配合市场人员促成项目合作，跟进公司提供商机线索，促成签单；
6.能有效影响客户，提升客户满意度，对项目回款负责。
任职要求：
1.人力资源、管理类专业本科（含）以上学历；
2.至少做过1个制造业人力资源咨询项目；
3.优秀的文案写作能力，语言表达能力；
4.具备良好的沟通协调能力；
5.全职，生活在南昌优先，能适应出差工作，江西省内。
职位福利：项目奖励、节日福利、员工旅游、周末双休、五险
职位亮点：公司氛围好，项目助力个人成长