岗位职责:
1.协助总经理做好日常各类会议的组织安排落实工作,负责会议纪要的起草、报批及下发工作。
2.负责公司对外行政工作对接,并与集团公司间业务上传下达。
3.项目推进中各项证件的办理及资料收集工作。
4.负责日常接待、6S检查、邮件收发处理等工作。
5.负责每月的重点工作统计、月度预算上报、稿件统计、网站维护更新、培训计划落实等工作。
6.协助做好人力招聘、人员入离职手续办理工作。
7.做好对子公司的日常行政、后勤、车辆、档案工作的指导和检查工作。
9.领导交办的其他临时性工作。
10.负责公司所有接待工作。
岗位要求:
1.男女不限,年龄:25-40周岁,本科及以上学历,身体健康,无犯罪记录。
2.3年以上人资行政工作经验,熟练使用各类办公软件。
3.有良好的文案写作能力,接待服务能力。
4.良好的沟通协调能力,团队合作精神,思路清晰敏捷,责任心强。
5.做事认真细心,抗压能力强。
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