1、根据公司整体战略,制定并执行长期和短期的销售策略,确保销售目标的达成。
2、分析市场需求、竞争态势和行业趋势,调整销售策略以适应市场变化。
3、招聘、培训、激励和监督销售团队,制定绩效评估方案,提升团队的专业能力。
4、制定客户管理体系,参与关键客户谈判,提高客户满意度和忠诚度。
5、建立市场分析与预测数据机制,收集并分析市场数据,为决策提供数据支持。
6、优化销售流程,提高效率和转化率,向公司高层汇报销售进展、业绩成果和市场趋势。
7、引入新的销售工具和技术,提升销售团队的工作效率和客户体验。
8、跨部门参与制定并执行市场推广计划,支持新产品的上市和推广。
9、销售的合规与风险管理,包括销售遵守相关法律法规和公司政策,管理销售过程中的风险,包括信用风险、市场风险等。
招聘要求:
1、 大专及以上学历,35-45岁之间,具备良好的沟通表达能力;
2、 至少8年快消品或饮品行业销售工作经验,具备2年以上带团队销售管理经验;
3、 具备数据分析能力,能够准确分析销售数据和市场反馈,为决策提供有力支持。
4、 具有丰富的渠道资源和拓展经验,能够开发新的销售渠道和客户群体,拥有KA、CVS资源者优先;
5、 精通团队管理,能够激发团队潜力,提升团队凝聚力和执行力,清晰的目标管理及开拓能力。
薪资待遇:
年薪30万起,具体面议。
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