职业描述:
1.全面负责公司内部人员招聘工作
2.负责招聘计划的执行及目标的达成,维护.优化及拓展招聘渠道
3.协助完善公司招聘体系和流程,提出招聘策略和计划
4.执行招聘.甄选简历.安排面试.发放offer.协助入职
5.定期分析招聘结果,提升招聘质量和效果
6.员工关系维护
7.其他人力资源相关事宜
岗位要求:
年龄:22-28岁
1.本科及以上学历,有同行业招聘经验者可放宽条件;
2.反应灵敏,沟通能力强,目标感强,积极主动,抗压能力强;
3.良好的执行能力,能够有目标有计划的完成工作任务,拒绝自由散漫的工作方式;
4.个人条件及之前工作经验及能力优秀,可根据面试情况放宽条件。
职位福利:绩效奖金、交通补助、节日福利、全勤奖、团建、五险
职位亮点:团队年轻!晋升空间大!