1.定期收取并审核各部门培训计划，监督计划实施；
2. 协助组织各类培训的实施；
3.协助培训部主管/经理组织员工活动（包括员工竞技类、技能比武类活动及生日会等）；
4.搜集资料，定期更新员工宣传栏及宿舍宣传栏；
5.评选优秀员工及相关事项办理；
6. 员工服务礼仪等检查督促及问题汇总；
7.完成人力资源总监及培训部经理委托的其它工作。