很感谢你点进来看了我们公司的这个岗位信息。 ***省流版*** 1.公司不大，50人左右，架构扁平化，氛围融洽。 2.主要做亚马逊，且不排斥新平台和新机会。 3.注重提升综合能力，打造全能型人才，向上探索多种营销模式，向下深入了解供应链情况。 4.硬性条件：本科及以上学历，CET-6或同等经验，优秀者可放宽至CET-4. 5.效率工作，健康生活；喜欢主动负责型，拒绝被动接受型或形式主义者。 6.双休，节假日法定。 7.运营店长：1-3年独立运营经验；运营专员（助理）：半年以上经验。 8.有外贸经验者优先，211大学毕业生优先。 ***正文详述*** 我们现在需要：2-3名亚马逊美国站精品运营，懂得广告推广，沟通能力OK的团队成员。 沟通能力这里说明一下：我们公司有代运营项目， 所以，需要与工厂产品开发沟通产品功能细节与优化空间，需要沟通能力OK（大部分情况文字沟通即可。） 运营岗位基本要求： 产品上架，listing优化，数据分析......此处不再赘述，做亚马逊没有那么复杂，只要用心做且善于思考，再加上一定的公司资源支持，是肯定可以做出成绩的。只要你有信心并且认可我们公司的理念，都可以来和我们聊一聊。 选公司讲究一个缘分，这个行业做的久了，你就会发现跟负责人、跟团队同事之间理念的吻合度，以及做事节奏的一致性非常重要，简单说就是要合得来。 ------------------------------------------------------------------- 你最关心的： 1.薪资： 运营店长底薪8-12k； 运营专员底薪5-8k；（希望你能快速成长，6-8个月内可以独立运营） 享受阶梯式业绩提成，上不封顶，正常我们这边和店铺一起成长了1-2年以上的老员工，拿的提成可以超过底薪，优秀的或者运气好的可以拿到多倍底薪的提成。 15K-20K是我们给运营的综合预期薪资，只要肯花时间肯动脑筋去钻研即可，大家相互成就。 20K以上需要3年以上的积累，短期除非是运气非常好的项目，在此就不画饼了。 2.试用期：2个月，试用期间交社保。 我们不会要求必须做到多少业绩、多少利润才能转正，做亚马逊的都知道，长期主义才是根本，纠结短期没有意义。 只要你做事有条理，逻辑清楚，有责任心，有探索欲（亚马逊唯一不变的就是一直在变，我们不喜欢固步自封的人，没有前途），即可转正。 3.工作时间：9:00-11:50 13:20-17:30。 --------------------------------------------------------------------- 我们的要求： 目标：效率工作，健康生活。 1.周末双休，节假日按法定来。 该工作工作，该休息休息，但是朋友们，店铺该瞅一眼的远程瞅一瞅，买家消息绩效通知这些，该处理的处理一下，别等假期结束了，才告诉我链接狗了，店铺无了，，，如果是这样的心态，我们建议你去考研考公或者其他工作更合适。 2.我们不提倡加班。 但是希望你一天7小时工作时间，有至少6个小时是认认真真的工作状态。 3.我们喜欢做事高效的你。 但是我们不喜欢表面上看着热热闹闹，实际上却是故意摸鱼划水敷衍了事的行为，或者虽然不是故意的但是因为不思考不交流而导致的效率低下的情况。 4.当然，任何事都是有磨合的过程， 公司会提供足够的时间和资源来让我们彼此磨合顺畅。 5.希望你保持好奇心，前辈们分享的经验教程攻略，希望你能认真研究吸收，提高工作效率，当你发现可以改进的地方，可以提出你的意见和建议，但是请不要眼高手低或浅尝辄止。 6.也希望你有分享精神，你的运营心得、经验，哪怕是一个小技巧，请大大方方的与同事分享讨论，不要藏着掖着，更不用害怕出错和害羞，大家一起交流进步。 ----------------------------------------------------------------------- 代运营的优势： 1.我们合作的都是工厂，可以直接跟工厂开发设计和工厂老板对接，公司秉持开放的理念，不会限制运营与供应链资源的深度沟通； 2.有去工厂学习参观的机会，帮助更加深刻的理解产品，运营可以随时提出学习需求，公司会派专人专车接送，路远的工厂，会报销往返高铁及食宿费； 3.与工厂深度合作，大货交期可以相对灵活调整，更容易保证自己的出货； 4.更多机会开发新模具，以便优化老品，开发新品，更容易做品质管理和优化。 5.能接触更多的产品品类，开阔眼界，体会中国制造业的五彩缤纷，感受Made in China的魅力。 代运营的挑战： 1.需要有良好的沟通能力，除了80%的时间花在运营，还要花20%的时间在沟通上，以便为后续运营决策做出支撑（这也是代运营与自运营最大的区别和挑战）； 2.需要有敏锐的分析和规划能力，做事目光前置3-6个月，例如，工厂内部虽然可以灵活调整大货交期，但是需要提前计划，有规划意识，偶尔加急无所谓，但不能频繁打乱工厂正常生产节奏，对我们的合作伙伴要有人文主义关怀； 3.需要你有耐心，会扣细节，混水摸鱼或者滥竽充数在我们这里是做不出成绩的，也不欢迎； 4.需要有积极主动的心态，有项目领导能力，（成熟的）运营店长是项目核心，是大脑，是发动机，能把握和推进整体的运营节奏。 5.需要有整体规划和协调能力，至少会接触2-3个以上的项目（类目），能合理安排时间，分清轻重缓急。 面试流程： 一面：运营相关经验和能力，及相关拓展能力。 二面：逻辑思维，价值认同。