1、负责执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等全流程招聘活动。

2、管理员工入职、离职、转正、调岗等手续办理。

3、负责员工考勤、假期管理、社保办理等。

4、参与员工绩效管理，协助上级进行绩效评估与反馈沟通。

5、协助开展员工培训、团队建设活动，提升员工满意度与归属感。

6、协助项目经理进行人员管理，项目协调、招投标、资料整理等相关工作。

7、协调办公室日常行政事务，包括办公用品采购、资产管理、办公环境维护等。

8、公司证照、印鉴及档案管理，包括公章管理、员工档案、合同文件等。

9、协助组织各类会议与活动，包括会议安排、场地布置、会议记录及后续跟进。

10、负责日常银行对账工作，管理发票开具流程，处理费用报销事宜，审核报销单据的合规性并进行账务处理。

任职要求：

1、教育背景：大专及以上学历，人力资源、财务管理、会计等相关专业优先。

2、工作经验：2年以上人事行政相关工作经验，其中至少1年涉及出纳或相关财务处理工作。

3、专业技能：熟悉人员招聘流程，国家劳动法律法规，熟练掌握Office办公软件及财务软件操作。

4、能力要求：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力，能够独立完成工作任务并处理突发情况。

5、态度与品质：工作细致认真，责任心强，有良好的职业道德和保密意识。

6、年龄：25-35岁。

福利：双休、法定节假日、五险、带薪节假日、生日福利、团建、年终奖金等