一、岗位职责：
根据集团战略，制定年度经营指标、阶段性目标计划及费用预算，并代领团队完成业绩，具体工作包括但不限于：
1、根据公司组织架构、战略目标拟订公司人员配置方案和人力成本预算；
2、组织编制年度经营计划、项目总控计划及各部门年度、月度工 作计划的分解和制定；
3、与集团总部保持良好沟通，代表经营团队定期向集团总部汇报经营计划、项目总控计划执行情况、资金运用情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
4、组织建立公司与政府各主管部门、银行等金融机构、媒体、税务等部门间顺畅的沟通渠道；
5、负责组织收集土地信息，建立土地资源信息库，向集团总部提交的土地信息和项目初选建议通过土地市场招、拍、挂等形式获得土地；
6、组织办理项目地块的圈定工作，协调处理拆迁、动迁过程中的 各种困难事件；
7、审核设计变更和工程签证；
8、根据项目总成本指标，组织成本部门策划项目成本控制方法；
9、组织公司责任成本分解，并对动态成本进行监控；
10、对项目建设过程中的造价成本进行分析、监督，提出成本优化方案。
11、落实地产子集团总部制定的财务管理、资金管理政策，维护公司利益，切实做好核算和结算工作；合理安排资金，提高资金运用效益；
12、落实融资计划、资金运作计划并监督执行；
13、负责审查各类经济合同、协议，并在合同审批表中发表专业意见；
14、负责审核付款审批，并在各类付款审批表中发表专业意见。
二、任职资格：
1、年龄：80 后，本科及以上学历，10 年以上相关工作经验，3 年以上同岗位工作经验；
2、熟悉房地产成本与合约管理、房地产业运营流程及运作模式、熟悉房地产相关的法律知识以及国家的政策法规。