一、岗位职责

1、合同管理方面：负责起草、审核、修改公司各类合同，确保合同条款符合法律法规要求，有效防控法律风险；

2、法律咨询与支持：为公司各部门提供日常法律咨询服务，包括业务开展过程中的法律问题解答、法律风险提示等。拟定相关声明、公告、函件等文书；

3、参与公司重要项目的谈判，从法律角度提供专业支持及尽职调查，协助制定谈判策略；

4、合规管理：研究国家法律法规政策变化，对公司现有制度和业务流程进行合规审查，制定并完善公司内部合规管理制度；

5、组织开展合规培训，提高公司全体员工的法律意识和合规观念；

6、法律纠纷处理：处理公司各类法律纠纷，包括但不限于诉讼、仲裁案件，协调外部律师事务所开展工作，代表公司出庭或者参与仲裁程序等。收集、整理相关证据，撰写法律文书，分析法律风险并提出应对方案；（主诉案件：对有判决或调解结果的胜诉案件，提起强制执行申请，并负责沟通法院催促执行回款；被诉案件：已申请强制的，负责沟通法院，对错误执行部分提出异议，及与申请人执行协商执行和解，化解公司执行风险）。

二、任职要求

1、教育背景：本科及以上学历，法学相关专业；

2、资格证书：法律职业资格证书。

三、工作经验

3年以上法务工作经验。

四、专业技能

1、熟悉公司法、合同法、劳动法等法律法规，有扎实的法律知识基础；

2、具备优秀的合同起草和审核能力，熟练运用法律检索工具；

3、有较强的法律文书写作和口头表达能力，能够清晰、准确地表达法律意见；

五、个人素质

1、思维严谨、逻辑性强，具有较强的责任心和良好的团队合作精神。

2、能够承受较大的工作压力，具备良好的问题解决能力和沟通协调能力。