【岗位职责】
1、负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本;
2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长;
3、统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理;
4、负责门店产品品质以及服务品质,稳定提高门店QSC;
5、统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作。
【任职资格】
1、具有3年及以上连锁品牌门店管理经验;
2、熟悉门店经营管理流程;
3、团队建设能力强,有数据分析能力;
4、良好的沟通协调能力和责任心,执行力强。
【福利待遇】
1、底薪+提成,综合薪资8-13K
2、福利:购买五险,员工免费券、吃喝玩乐团建经费、节假日礼物等
3、发展通道:店长 → 高级店长 → 区域经理→ 营运经理
招聘要求:
1、男女不限,年龄不超过32岁;
2、过往有 连锁 直营 饮品 品牌的管理经验;
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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