工作内容:
1、负责区域内人员招聘,职位评估,发布职位,简历筛选,预约面试等;
2、负责区域员工培训,入职培训,制度流程培训,价值观培训等;
3、负责帮助区域人事相关手续的办理协调工作;
4、负责项目审查,流程制度督导巡查;
5、处理区域内工伤,意外事故,劳动纠纷等工作;
6、负责区域项目进、撤场支持工作,留用人员offer沟通,撤场人员安置等;
7、领导交代的临时任务。
任职要求:
1、专科以上学历,专业不限,人力资源相关专业毕业优先;
2、3年以上工作经验,有物业行业经验优先录用;
3、2年以上招聘管理,劳动纠纷处理相关经验优先录用;
4、沟通协调能力强,抗压能力强;
5、熟悉劳动法律法规,可接受出差。