一、岗位职责：

1、 规划滚动修订：负责组织公司战略规划及商业计划的滚动修订。

2、经营方针：负责公司年度经营方针的制定及指导业务部门完成方针的承接并跟踪其执行情况。

3、 改善课题管理：负责组织各部门改善课题反馈、进展跟踪以及年底评价，推动课题对方针的承接。

4、 负责各项管理报告的编制。

5、 领导安排的其他事项

二、任职要求：

1、 学历与要求：本科以上，人力资源/工商管理/工业工程等相关专业。

2、 工作经验：制造业及精益方面的工作经验优先。

3、 工作能力：善于沟通协调、资源整合、有较强的逻辑思维能力、数据分析能力及决策力。