1、负责公司各项目人员招聘、员工培训、绩效考评,确保公司人力资源效能最大化。
2、负责公司项目员工的绩效考核,薪酬管理等工作对接公司内部各部门的工作流程。按计划时间进行季度培训(入职、社保、安全)等。
3、按照相关法律规定,及时办理员工劳动合同签订及解除等工作;
4、按照服务要求,完成其他人事服务工作;
任职要求
1、大学专科学历以上,30-45周岁,要求身高162以上,五官端正,形象气质佳,3年以上人力资源相关工作经验;
2、具备物业、保安公司人事管理经验,具有钉钉后台使用经验、擅长招聘或薪酬绩效模块者优先;
3、具备良好的逻辑思维能力、分析判断能力、写作能力和学习能力;
4、有较强的沟通表达能力,良好团队协作能力;
5、有招聘和培训的能力。
福利待遇:月工资3-5k,交社保,双休。
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