工作职责:
1、负责员工入转调离手续办理、考勤数据的分析等;
2、负责员工在职培训,包括新员工培训、信息安全的督导培训、技能培训;
3、员工日常问题的答疑、员工访谈等;
4、突发事件处理;
5、员工活动的策划与组织;
任职资格:
1.、本科及以上学历;
2、有大型企业管理规模的经验优先;
3、拥有较好的沟通协调能力、服务意识和态度,主动性强;
工作时间:
9:00-18:00(双休)
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