岗位职责:
1、注重市场调查,收集流行资讯,时装发布会、服装流行主题、服装流行色等对当季服装产品的主线设计思路写市场调查报告。
2、熟知OVERLAPS服装产品销售动态,了解消费者的生活状态与消费心理,及时开发应市产品。
3、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡,了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。
4、绘制服装效果图及各种元素LOGO等并认真进行修改和设计答辩。
5、根据工艺要求,调整设计效果,使设计符合生产条件及市场的要求。
6、建立设计及有关资料的档察,保管好有关设计稿件资料。
7、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划书,同时确定设计师个人负责的项目开发计划书。
8、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计经理的总体操控和建议。
9、与版型师沟通设计理念,控制样衣版型式样和进度,协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量。
10、样衣成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法。
11、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取设计经理与品牌主理人等意见,共同确定调整方向。
12、参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商、经销商的意见,为下次的产品开发做准备。
13、定期参加企业员工的教育培训工作。
任职资格:
(1)大专/本科以上学历(服装设计或艺术设计类相关专业),24-35岁,男女不限;
(2)对面料材料(服装面料)、款式、色彩搭配,对国内市场理解深刻,对市场把握准确(独立设计开展工作)潮牌同岗位3-5年以上工作经验;
(3)有较好的时尚涵养和审美眼光,对时尚潮流有浓厚的兴趣;
(4)认可企业价值观、具备良好的职业道德素质;
(5)有一定的资源整合能力与沟通能力、执行能力;
(6)有清晰的未来3-5年品牌及个人发展规划;
(7)具备超强的学习力和抗压能力,出色的谈判能力及良好的团队协作精神。
岗位亮点:
(1)服装行业,具备长期持续发展的潜力行业,让我们为顾客提供优质潮流生活的行业;
(2)广阔的职业发展平台、完善的专业系统、高端企业管理精品课程免费学习;
(3)无责底薪+绩效奖金+业绩提成;团队奖励+月度奖励+半年奖励+年度超额奖励+学习机会;
(4)公司团队氛围活泼、向上、经常组织集体活动(文体活动、旅游等)做到有调剂的生活和工作。
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