更新于 3月6日

销售店经理 无责底薪3K+2000绩效 提成50%晋升空间大五险两金,月如过万不是梦!

1.3-2.6万
  • 青岛市南区
  • 1-3年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招3人

职位描述

门店销售电话销售网络销售个人客户

职位信息

一、薪酬福利:


1、底薪本科3000元专科2500元+2000绩效 高额提成34%-75%


2、能力到位可直接晋升,经纪人—店长—商圈经理——总监—异地分公司总经理。


3、全国近34所城市,万家店面全部直营


4、入职即可享有公司特有的“互助金”,成立四年来,共救助链家员工及家属3322余位。


5、带薪年假10天,入职满一年还有额外5天假期


6、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;


7、内部员工享受免费培训;


8、全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物;


9、免费试用后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等)

10、积极参与公司活动可获得“链家币”,可以在“链家加油站使用”


11、公司激励活动,如:争豆大赛,赢汽车、电视机等等;砸金蛋,赢取现金奖励;迎亲情,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;精英社,出国游玩;

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二、日常工作:


1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】


2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;


3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;


4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;


5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;


6、 进行商务斡旋谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】


7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】


8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】


三【关于岗位】


业务内容:一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐


业务作业工具:链家网+LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等


发展方向:


1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理


2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁


3.经纪人-分公司/事业部


培训体系:


链家学院:入职后总部培训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训,店内一对一师徒制等一系列持续阶段性房产知识、销售方法培训


培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训


搏学考试:每年两次,全国数十万链家经纪人同时考试,不断巩固提升专业知识

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三、任职资格


1. 20-36周岁,专科及以上学历!热爱房地产行业;


2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;


3. 有毅力,具备良好的沟通能力;


4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;


5. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;


如果你满身才华无处安身,如果你梦想未灭,欲望未减,那么请加入我们


心动不如马上行动


链家深耕房产经纪22年,总部位于北京,2018年创办贝壳找房上市,旗下多个经纪加盟品牌德祐,21 ,优铭家,等都是个体房产经纪老板加盟授予品牌每个门店独立运营。


链家属于直营有良好的工作氛围及晋升空间,A经纪人,M店经理,S商圈经理,D总监,包括贝壳找房各城市运营(职能)等岗位,公平公开内部竞聘。


入职后我们有完整的师徒制度《薪火计划》对于师傅有奖惩罚则,师傅会用心带教,同时也需要一个勤奋努力的你,目前我国房产经纪行业还处于起步阶段,美国等西方国家房产经纪人有相对的成熟体系,是可以通过自己努力实现财务自由。每个伙伴都是平等的,并不是拼资历老员工,入职1-2年经纪人也有做到门店,大区销冠的;每位伙伴都有机会依靠自己的专业及能力去挑战高薪。


职位福利:五险二金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、不加班、节日福利、保障月薪、工作灵活

职位亮点:晋升空间大,提成高,团队氛围好,工作灵活

工作地点

链家(锦绣华城店)117-21号
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

肖先生/商圈经理

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2001年,链家成立,掀开了行业革新之旅的全新篇章。从安生到立明,在洪流中迎势而上,持续去影响这个复杂而混乱的行业。 2004年,房地产经纪行业野蛮生长,乱象丛生,利用信息不对等吃差价的这一潜规则,严重损害消费者利益,面对诱惑链家第一次做出了自己价值的选择,率先提出签三方约不吃差价,虽遇重重困难,但链家依旧推出阳光作业模式,坚持做难而正确的事,对消费者好就成为了链家的价值底线。 2007年,不吃差价使链家成为北京市场领跑的房产经纪品牌(业绩排第一)。此时中国正感受着互联网时代的强劲脉搏,人们开始习惯从网上搜索房源,网络也成为了经纪人最重要的来源渠道,虚假房源信息成了又一项潜规则,而特行独立的链家也再次展现出非比寻常的魄力。 2008年,链家开始搭建楼盘字典,尝试从根本上攻克虚假房源这一项顽疾,创建了业内第一套不动产基础数据库,也成为了真房源的基础。 2012年,链家发起了100%真房源行动。这一举措在当时让链家再次经历了流量的急剧下滑,链家执着地行走在它所相信的正确的道路上。三个月后,局势逆转,客户开始重新选择链家,流量甚至超越以往,真房源成为链家独有的标签和核心竞争力,而如今真房源也成为了行业标准,真实的力量一直牵引着行业的进化。 2013年,链家推出了“四大安心服务承诺”,往后持续内容持续扩充中,为客户房产交易安全提供保障。截止2023年4月,链家安心服务保障承诺累计赔付38.61亿,链家用真金白银的赔付为交易安全保驾护航,增加消费者的安全感和确定性,成为安全兜底的代名词。 2014年,房地产经纪行业这一传统行业迈向了新的数字化时代,链家在线正式升级为链家网,链家沉淀的数据能力、技术能力、产品能力、组织能力交织向前,经纪人也在数字化进程中不断被武装,从空手带看,到一张张房源纸,再到线上化SaaS、系统Link、A+APP、Pad必行等数字化工具,再到VR带看研发并推出,交易流程线上化及透明性,在线签约和放心签等等,历时2014年-2021年,经纪人实现了高效的链接和作业,背后是链家对于科学管理和数据驱动的坚持,链家不断将自身的优势面向行业溢出,推动整个居住服务产权的科技化变革,为数字产业发展而先行。 2015年,链家初步完成了全国化布局,进入全国30个城市。 2018年,链家网正式升级为贝壳找房,至此,贝壳找房成立。链家沉淀的行业经验与方法论,开始系统化向全国复制,助理房地产经纪行业向规范化品质发展。不同于链家网的垂直自营模式,贝壳找房使命是缔造平台。它以共享真实房源信息与链家管理模式为号召,吸引经纪人与经纪公司入驻,同时,以特许经营业务,启动德佑等房产经纪加盟品牌,而链家成为贝壳房产经纪的直营品牌。 2020年,贝壳在纽约所上市,成为中国居住服务第一股。 2022年,贝壳在港交所挂牌上市为了了首家以双重主要上市+介绍上市形式返港的中概股。随着两次上市,在更广阔的舞台,实现了贝壳有尊严的服务者,更美好的居住的使命。 2023年,贝壳战略持续升级,提出一体三翼(一体”是经纪事业线,是贝壳最主要的房产经纪业务板块,而“三翼”分别是家装、惠居、贝好家三大事业线),如今的贝壳,旗下100多个房产经纪(链家、德佑、C21等)、家装(被窝家装、圣都家装、爱空间等)、惠居品牌(省心租、自如等)、贝好家等品牌,在居住领域持续探索,不断完成一次次的自我革新,让亿万家庭实现住有所居、住有宜居。在追求更美好居住的道路上,贝壳从未忘记有尊严服务者的使命。过去,房产经纪人的入职门槛低职业周期短,从业人员的月均流失率超过10%,中介公司往往对他们招而不育用而不留,贝壳找房则将经纪人视为核心资产,通过搭建全职业周期发展的培训体系,助力每一位经纪人实现全方位的职业化成长。至今,贝壳找房平台经纪人足迹遍布全国100多个城市,门店超过4万家,人数超过40万(从业10年以上的经纪人超多30000人,年薪过百万经纪人占比也越来越多)。数据证明,房产经纪行业是值得为之奋斗的行业,贝壳是值得为之奋斗的企业,随着日益壮大的老兵队伍,贝壳也吸引着越来越多的刚毕业的年轻人和同业优秀经纪人加入,他们让整个行业和贝壳焕发生机,成为行业生态变革和进步的关键推动者,房产经纪人也逐渐成为长周期、高专业性强信任度的行业之一。这些与贝壳共同成长、深受贝壳价值观影响的经纪人们,也渐渐成为了不可忽视的城市贡献者,他们扎根社区、积极服务社区居民,成为备受居民信任的社区好邻居,贝壳在身边,有事你说话。继续与城市和社区共生,让居住更美好。一个城市有贝壳和没有贝壳,有什么不一样,追寻答案的道路并非坦途,现在的每一位贝壳人,正承载着沉甸甸的责任与梦想,继续在伟大的时代,做着难而正确的事,让身边的社区,让消费者体验,让经纪人生态,让整个房地产服务行业,变得有些不一样。
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