工作内容： 1、常规人事六大模块执行； 2、会议组织、办公环境管理等综合行政事务； 3、承担20%跨职能协同管理工作； 任职要求： 1、2年及以上人事行政经验，1年及以上综合管理工作经验； 2、具备会议管理、制度建设和跨部门协调能力； 3、Excel熟练(需现场测试数据透视表制作)； 4、能独立处理员工入离职纠纷； 5、擅长在资源有限时推进工作； 6、能同时处理3个以上并行任务； 7、擅长线上沟通(需频繁使用钉钉/腾讯会议等工具)； 8、具备远程工作汇报经验(日报/周报标准化能力)； 工作时间： 8:30-12:00,13:00-17:30，双休，法定节假日休； 晋升机制： 1、成为企业首批核心员工，共享成长红利； 2、快速晋升通道(表现优异者1年可升至部门负责人)； 3、本岗位汇报对象直接为企业创始人；