工作内容：

1、常规人事六大模块执行；

2、会议组织、办公环境管理等综合行政事务；

3、承担20%跨职能协同管理工作；

任职要求：

1、2年及以上人事行政经验，1年及以上综合管理工作经验；

2、具备会议管理、制度建设和跨部门协调能力；

3、Excel熟练(需现场测试数据透视表制作)；

4、能独立处理员工入离职纠纷；

5、擅长在资源有限时推进工作；

6、能同时处理3个以上并行任务；

7、擅长线上沟通(需频繁使用钉钉/腾讯会议等工具)；

8、具备远程工作汇报经验(日报/周报标准化能力)；

工作时间：

8:30-12:00,13:00-17:30，双休，法定节假日休；

晋升机制：

1、成为企业首批核心员工，共享成长红利；

2、快速晋升通道(表现优异者1年可升至部门负责人)；

3、本岗位汇报对象直接为企业创始人；