一、职位概述：

此岗位聚焦于业务成果的获取与业务的持续推进，任职者不仅具备出色的管理才能，更要以业务执行者的角色深入一线，凭借对市场的敏锐洞察和灵活应变，运用多元化的策略解决业务难题，达成既定目标，同时具备强烈的学习意愿与能力，以适应不断变化的市场格局，并且能够在跨部门协作的环境中发挥团队凝聚力，引领团队共同迈向成功。

二、角色定位与职责：

1. 战略对接与传导：

深度参与总公司战略研讨，精准把握核心，及时反馈并助力战略优化，同时将其细化为分公司行动方案，确保团队精准执行。

2. 外部合作拓展与维护：

积极与地方政府部门互动，争取政策资源；与行业组织及同行密切交流，分享经验、探索合作，提升分公司影响力；与合作伙伴构建稳固战略联盟，共促发展。

1. 市场拓展引领者：

深入调研区域市场，制定前瞻性拓展计划，明确重点方向与策略，带领团队冲锋陷阵，通过各类活动提升品牌与产品影响力，挖掘潜在客户。

2. 业务成果捍卫者：

科学制定、拆解并严密监控业务指标，建立动态监控机制，及时纠偏；时刻关注行业与对手动态，迅速制定差异化竞争与创新方案，保障业务领先。

1. 团队组建规划师：

依业务战略规划团队架构与人才需求，明确岗位要求与引进重点，精准选拔关键岗位人才，为团队注入活力。

2. 团队协作激励者：

构建高效沟通机制，解决内部协作问题；营造积极团队文化，通过团建、培训与激励举措，增强团队凝聚力与战斗力。

1. 培训提升推动者：

打造系统培训课程，涵盖多业务领域，亲授经验并推动内部知识共享，组织内外部学习，助力团队成长。

2. 合规风控保障者：

严守法规制度，组织合规培训，提升全员意识；建立风控体系，定期自查自纠，处理纠纷，配合总公司审计，确保运营合规、风险可控。

三、职位要求：

1、本科及以上学历，10年以上保险经历，3年以上同岗位工作经验，有创业精神；
2、熟悉保险市场和各类保险产品（寿险、财产险（非车险）），了解保险销售渠道和客户需求；
3、熟悉当地市场，有一定的人脉、团队资源、业务资源，有实际结果产出，能快速组建业务团队、业务可转换平台；
4、无不良违规记录，符合保险中介高管任职资格。

四、职位亮点

1、团队背景优秀，管理扁平，氛围轻松，内部协作简单高效；

2、前端部门资源倾斜，职业发展多样化；

3、收入结果导向，多劳多得。

五、非车险业务领域涉及
1、物流行业的驾乘、超赔和货运险
2、建工领域的投前的投标保函
投后的履约保函、预付款保函、农民工工资支付保函
3、政保类：安责险、建工险、学平险、雇主责任险、团意险类
4、互联网：百万医疗健康险
5、项目类：科技保险等