2. 团队管理与培训
- 负责销售团队的招聘、培训、考核及日常管理，营造积极高效的工作氛围。
- 定期组织产品知识、销售技巧及服务礼仪培训，提升团队专业能力。

- 制定个人发展计划，培养核心人才梯队，支持员工职业晋升。

3. 客户体验与品牌形象
- 确保店铺服务符合奢侈品行业标准，处理VIC客户的复杂需求及投诉。
- 监督店铺视觉陈列、卫生及设施维护，确保品牌形象统一且高端。
- 策划并执行店内活动（如新品发布会、VIC活动等），提升品牌影响力。

4. 运营与合规管理
- 管理店铺日常运营（排班、预算控制、费用审核等），确保人效最大化。
- 遵守公司财务制度，监督收银流程及账目准确性，防范运营风险。
- 定期向区域经理提交销售报告、市场反馈及竞争分析，提供决策支持。