岗位职责:
1、负责公司整体企管工作,制定及执行公司各项制度和政策;
2、搭建制度流程管理体系,保障业务端到端的流程有效性; 并组织落地实施;
3、负责公司行政、人事、后勤等各项工作的安排、协调、监督和管理;
4、负责绩效政策制定、考核,负责问责机制建立、优化,有效推进执行;
5、以各绩效考核和工作计划为抓手,对各部门工作完成情况进行检查、监督和考核;
6、对公司工作纪律、工作效率和思想动态进行管理和跟踪,及时发现问题解决问题;
7、对总经理办公会议决议进行跟踪督办,解决落地问题;
8、总经理临时安排的其他事务。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄25-35周岁;
2、5年以上相关工作经验,熟悉企业管理、计划运营和绩效考核,有人事及行政工作经验;
福利及待遇:
每月五险一金;
每月公司聚餐;
节假日员工福利;
不定期团建;
薪资阶梯提升;
带薪年假。