职责:
1、根据公司经营策略,制定区域的营销规划及经营计划。
2、负责所管辖区域阶段性销售计划分解及下达,促进销售指标的达成。
3、跟进各区域督导的各项工作,汇总与分析督导的日常工作进度,提供有效改进建议。
4、做好销售数据的分析与工作反馈;及时、有效的与相关岗位/部门做好沟通及业务对接。
5、参与所在区域人员的招聘、培训、晋升考核等工作;负责指导区域督导的工作,提高业务技能水平。
要求:
1、熟悉鞋、服行业并具备3-5年培训经验及2年的部门管理经验;
2、具备数据和信息汇总分析的能力。
3、能对本区域做相关的营销培训计划与实施。
4、熟悉店铺的管理流程及督导工作流程并进行相关指导。
5、良好的道德品德和个人素养,对工作认真负责;
6、能适应出差工作。
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