工作内容：
1、负责人力资源板块规划，参与建章立制以及制定各项工作流程；
2、参与处理员工关系，负责公司内部活动组织和相关协调工作；
3、参与招聘全流程工作，负责校园招聘相关执行和渠道维护；
4、完成相关日常报表统计，定期完成相关汇报和总结归纳；
5、完成领导交代的其他事务及公司日常事务等；
应聘要求：
1、25届本科毕业生，人力资源、工商行政管理等相关专业或相关工作经验者优先考虑；
2、有一定的活动组织经验，具备较强的文字撰写能力、沟通协调能力以及语言表达能力；
3、有一定的审美能力，具备海报设计、推送制作等视图方面能力者优先考虑；
4、熟练电脑操作及Office办公软件，熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
5、细致、认真、有责任心，办事严谨，有较强团队协作能力及学习适应能力；
相关情况：
1、周末双休，节假日正常休息，工作日工作时间为8：30-17：00，午休一个半小时（11：30-13：00）；
2、薪酬情况为，实习期4-6k/月，转正7-9k/月，首年综合9-12w；
3、正常缴纳五险一金，提供年度福利体检、生日红包、激励性奖金、年终奖等；
4、独幢办公、团队氛围好，公司管理相对扁平化；