一、培养周期分为三个阶段：
1、站柜实销：在门店/卖场学习手机的产品知识、销售技能——懂产品、懂消费者；
2、助理店长：学习产品的进销存、人员管理、门店六大营收管理等等——具备门店盈利能力、用户服务能力、线上获客能力、运营商业务能力；
3、助理零售主管：市场操作、团队管理、客户管理等等——区域多门店盈利能力、团队管理能力（店长考核）、门店管理能力、用户运营能力
二、培养期结束后定岗：
根据员工及公司缺岗情况进行部门及岗位确定，可以负责客户管理、门店运营管理、人员发展管理、用户运营管理、培训推广管理等工作
三、任职资格要求：
1、 统招本科学历，专业不限，2023年、2024年毕业学生优先；
2、愿在市场营销、销售管理领域长期发展的优先考虑；
3、 有良好的沟通协调能力、学习能力、抗压能力、执行力；
四、薪酬福利
薪资：5k元/月（培养期固定），定岗后匹配实际工作岗位的薪资制度。
福利：五险+商业险+带薪假（年假、婚嫁、产假、哺乳假、陪产假、丧假）+生日福利及假期+团建经费+年度体检+各类团建活动+5A级办公环境+一年1-2次调薪机会+试用期全额