岗位职责:
1. 负责设计和制定企业文化建设相关的策略和计划,并通过各种渠道(如内部宣传平台、员工培训等)进行宣贯和推广,确保企业文化能够深入人心;
2. 根据企业文化推进需求,策划各类文化宣传活动,普及文化理念;
3. 负责企业内部企业文化内训师和思想讲师的日常管理和队伍建设;
4. 根据公司文化宣传需求,不断创新文化载体;
5. 定期评估企业文化建设的成效,收集员工的反馈和建议,对企业文化进行不断优化和改进;
6. 根据企业文化管理工作的需求,对相关的信息化系统做好日常维护并定期评估,推动信息系统的优化升级;
7. 协调各部门在企业文化建设中的工作,确保企业文化在公司内部的传播和实践。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,中文、汉语言文学、新闻传播学、人力资源、管理学、社会学等相关专业;
2. 对文字描述敏感,具备良好的书面表达能力及写作功底;
3. 能独立进行视频拍摄、剪辑,具备一定的拍摄技巧与图片处理功底;
4. 工作热情积极、性格外向,具备较强的组织协调能力和沟通能力、良好的团队合作精神。