岗位要求
1、流程质量体系建设与优化
建立流程质量体系建设；流程梳理与优化，组织并开展流程梳理，识别业务痛点，提出优化方案，推动流程的标准化、系统化和自动化；流程评估与监控：建立流程评估体系，监控流程运行效率，确保流程的高效性和合理性。
2、数据统计分析与风险监控
负责集团及子公司运营数据的统计、分析和报送；负责子公司月度、季度、年度重点工作跟踪督办，重大项目跟踪通报，以及经营风险预警，月度跟进偏差，提出纠偏意见；
3、数字化运营系统应用管理
信息系统优化，与信息部门协作，推动流程在信息系统中的固化和落地，提升信息系统的使用效率。
数字化工具应用，运用流程管理工具（如Visio、BPM等）和数字化技术，提升流程管理的效率。
4、目标管理
协助制定经营目标，协助负责人确定年度经营目标，协助编制公司级部门级目标，月度跟进偏差，及时预警，并提出纠偏意见；
5、绩效管理
根据组织绩效管理制度的要求，协助负责人编制公司级和部门级组织绩效目标责任书，进行绩效考核测算和评价；
二、任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历，管理、财务、经济等相关专业。
2. 工作经验：至少3年以上运营类工作经验，5年以上相关工作经验，有效率工程部、信息流程部经验者优先考虑。
3. 专业技能：
• 熟悉集团子公司两级管控模式及运营管理流程。
• 流程管理、质量体系经验、提质增效管理经验。
• 熟练掌握数据分析工具，如Excel、PPT、Xmind、AI应用软件等。
• 具备良好的数据处理能力、逻辑分析能力和组织协调能力。
4. 其他要求：
• 具备较强的沟通能力、责任心和抗压能力。
• 有相关行业（如IDC、软件开发、产业地产开发等）经验者优先。