1、按照部门管理要求,进行市场开发,开展培训报名工作;
2、按工作流程做好客户企业与学员培训考核服务工作;
3、服从部门管理,遵守各项规章制度;
4、制定小组阶段性目标,并督促小组各组员的工作进度,关注小组各成员的成长,协助部门领导解决工作中的问题;
5、针对小组实际情况制定合理的考核政策,协助部门领导完成部门工作任务。
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