【工作职责】
1.主持师训部门日常管理工作,并对团队成员和组织发展负责;
2. 理解现有课程体系,并指导产品、业务培训部门做好教学支持工作;
3. 承接公司日常的新师培训工作,筛选培养优秀人才,并保证教师质量;
4. 监控培训过程,组织考核,评估效果,落地监管,结果输出与产能孵化;
5. 优化思辨课程教师在职培训体系,评估培训成果,结合业务问题,分析培训数据,输出合理的解决方案,提升培训质量及有效输出率;
6.挖掘教学部门培训需求,制定各阶层职员培训计划,通过多种培训工具选用,打造教学团队学习文化;
7.构建总校与分校合作互动的培训师成长体系,提高产能。
【任职要求】
1.本科及以上学历,热爱教育行业,喜欢阅读、学习,具有思辨能力和人文情怀的见识与格局,诚信正直;
2.具备小学初中人文类课程教学经验,有丰富的跨部门项目策划和组织经验;
3.具备5年以上管理岗位工作经验,具备良好的团队管理能力,能够对业务问题做问题定位,并基于数据分析,给出系统性的解决方案,并促进目标达成。