岗位职责：

1. 战略规划与执行： 根据公司战略及经营计划，制定人力资源及行政管理战略规划，建立健全的人力资源和行政管理体系，确保与公司发展目标相匹配。

2. 组织架构与人才管理： 负责公司组织架构的优化与调整，搭建高效的人才招聘、培训、薪酬福利、绩效管理体系，确保核心人才的引进与保留；

3. 人力资源体系优化： 建立健全人力资源管理体系，包括薪酬福利、绩效考核、员工关系等，并定期对公司的人力资源状况作统计分析，提出合理建议，为管理决策提供有效的参考和依据；

4. 行政后勤管理： 负责公司行政后勤体系的建设与管理，确保高效的行政支持与后勤保障，降低运营成本；提供有力的行政后勤保障，创造良好的内外部环境，提升员工满意度，确保行政运行效率，降低行政成本，确保公司运营的高效与稳定。

5. 预算管控：制定人力行政领域预算计划，监控预算执行情况，确保预算合理使用，分析预算执行数据，提出成本控制与优化建议，提升资源利用效率。

6. 企业文化与员工发展： 推动企业文化建设，提升员工满意度与归属感，打造学习型组织，促进员工能力提升与职业发展；

7. 合规与风险管理： 熟悉相关国家法律法规，确保公司人力资源与行政管理的合法合规性，负责公司日常法律事务，包括合同审核、法律咨询、法律风险评估等，确保公司运营的合法合规。

8. 团队领导与培养： 负责检查、培训、指导部门日常各项基础管理工作，确保部门工作的高效与规范运行。并对工作结果负责，打造一支高素质、高效率的人力资源管理团队。

9. 跨部门协作： 与其他部门紧密合作，提供人力资源与行政支持，推动公司整体运营效率的提升。

10. 其他工作：完成上级交待的其他工作任务，积极应对公司发展过程中的各种挑战与机遇，为公司的持续发展贡献力量。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

2. 10年以上人力资源与行政管理经验，商业地产行业背景优先； 有大型企业（500人以上）人力资源与行政管理经验者优先考虑。

3. 中级及以上人力资源管理师资格，具备相关行业认证者优先；

4. 具备战略思维与全局视野，优秀的统筹协调、计划执行、数据分析、沟通及团队领导能力；

5. 团队意识强，自信心强，成就欲望高，意志坚定，廉洁自律，原则性强。

6. 具有高度的敬业精神及高涨的工作热情，能接受适度的工作强度与工作压力，工作态度积极乐观，具备良好的职业素养。

7. 了解法律、法规知识、国家宏观人事政策、珠海人才市场行情和规律。熟悉企业法律事务处理流程者优先。

8. 良好的写作能力，能独立完成工作报告；熟练使用Word、Excel、PPT、XMind等办公软件。

工作地点：蓝海金融中心（自持物业）

工作时间：8:30-12:00/13:30-18:00，周末双休

薪资结构：基本工资+绩效工资+季度管理奖金+年底奖金+全民营销提成
公司概述：珠海市大粤商业管理有限公司（大粤地产）是一家专注于商业地产开发与运营的公司，致力于为客户提供高品质的办公和商业空间。我们注重员工的职业发展与成长，提供良好的工作环境和职业发展机会。