岗位职责:

1、负责组织建立和管理公司招聘工具招聘渠道和人才库;

2.根据公司人力资源规划,按照时间节点完成招聘任务;

3、负责根据公司人力资源规划及战略要求制定公司人力资源管理制度;

4、负责公司绩效体系搭建、落地实施考评工作,优化实施薪酬体系及福利制度;

5、负责公司企业文化策划、建立实施工作,为公司营造;良好的企业文化氛围;

? 任职资格:

1、统招本科以上学历;

2、有互联网公司工作经验、创业公司初创经验为佳;

3、精通招聘模块,具备高端职位操作能力,并可亲力操作HR其他模块;