26届毕业生、可连续实习6个月以上者优先
岗位职责:
1、物资采购及合规管理:协助完成行政相关物资采购的协调工作,跟进资金计划。协助管理企业内外部发文、内部平台系统权限、用章等各类行政系统及台账。
2、员工关怀与体验提升:协助策划和执行公司团建、节日、文化活动,参与福利采买分发工作助,协助优化工区设施环境,提升员工工作体验。
3、招聘及劳动关系管理:协助HRBP完成人员招聘工作,参与入离职、试用期管理及相关手续办理。
4、行政支持及流程优化:配合政府申报(稳岗补贴/人才项目)、支持会议、商务接待、固定资产盘点等行政事务。定期输出SOP及流程优化建议。
5、其他公司需要的人事行政支持工作。
任职要求:
1、本科及以上学历在读,熟悉各类办公软件,人力资源、行政管理或相关专业、英语可作为工作语言、可长时间实习优先。
2、亲和力强、有良好的沟通能力,能积极主动思考和学习新知识。
3、对人事行政工作有热情,有良好的职业素养,注重流程规范性,保密意识强,对劳动法律法规有一定了解。
4、工作严谨细致,有较强责任心,能快速适应公司文化和多任务并行的工作场景。
实习待遇:
提供实习补贴,具体金额面议。
优秀实习生有机会获得公司正式录用和内部转岗的机会。
提供良好的实习环境和学习机会,助力个人职业发展。