工作职责
1.与各部门合作,了解他们的业务需求,为其提供有关人力资源管理的建议和支持;
2.负责招聘、面试和选拔合适的员工,以满足业务发展需要;
3.开展员工培训和发展计划,以支持员工的职业生涯发展;
4.解决员工关系问题,并帮助维护良好的员工关系。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源等管理类岗位优先;
2.工作积极,主动性强,沟通能力好,执行力强;
3.有直播电商招聘经验优先
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