运营岗位职责：1.解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才；2.制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力；3.分析顾客的意见，解释服务门标及及标准，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；5.订立公正.合理.有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律；6.督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务；7.选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值；8.合理布置院内设施，尽可能方便顾客；9.定期培训员工，以提高服务素质；10.负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排.行为考核和监督。任职要求：1.五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力和亲和力；2.5年以上门店管理工作经验3.具有较强的沟通和协调能力，富有责任心和团队精神，有较强的管理及组织能力，业务能力.营销能力；4.认真负责.诚信敬业.踏实肯干；5.熟悉客户消费心理，店务流程管理经验，有提升店面业绩的实操案例。