岗位职责:
1.负责建立健全行政、人力管理体系,建设和完善行政人力管理规章制度并督促落实;
2.负责管理各项行政事务,包括文件拟定、接待与外事工作、档案管理、行政采购、后勤管理等;
3.负责负责组织公司会议(会议通知、会议安排、会议记录等);
4.人员招聘、入离职办理、管理人事合同等;
5.其他(公司内日常行政事务,处理公司领导或部门主任交办的临时事项;)。
岗位要求:
1.大专及以上学历,有2年以上工作经验;
2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;
3.普通话标准,善于沟通,语言表达能力强;
4.心理素质强,积极乐观,能够适应内部压力。
5.熟悉劳动法,对法务知识有一定了解。