岗位内容:
1. 负责日常行政工作,包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等;
2. 根据公司业务发展需要,协调、统计各部门招聘需求,制定招聘与实施计划;
3. 负责办理入职、离职、转正、调岗、健全人事档案,续签和终止劳动合同等手续;
4. 管理人事档案,员工人事档案的建立、审核、调动、存档等;
5. 负责员工考勤,工资、社保。
6. 领导安排的其他工作
任职要求:
1. 大专以上学历,人力资源或相关专业优先
2. 相关工作经验1年以上.
3. 做事认真、负责、细心机敏灵活,有较强的沟通协调能力。
4. 具备较强的组织协调能力和执行力,能够快速适应并解决各种突发事件。
5. 具备良好的沟通和协作能力,有较强的团队合作精神。
6. 熟练使用各种办公软件和工具,对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。
7. 具备较强的学习和适应能力,有较强的责任心和服务意识。
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