更新于 3月11日

行政人事主管

6000-8000元

职位描述

人力资源管理员绩效管理员工关系企业文化

人事方面:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、
劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利
用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,
编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离
职、入职、晋升、调动、降职等)
5、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录
用;
6、负责完善薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
7、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过
程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够
落到实处,并不断完善绩效管理体系;
8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处
分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
9、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;
10、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
11、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳
动争议事宜,提高员工满意度;
12、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织
本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任
务能及时完成;
行政方面:
1.负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用
标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行
跟踪检查和督导,推进公司的管理;
2.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需
要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督办会议的贯彻实施;
3.监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及
其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
4.负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,
开展年度总评比和表彰活。


职位福利:五险一金、定期体检、免费班车、技能提升培训、包吃、包住

工作地点

空港新城临空产业区中小企业园9号厂房C座3、4层

职位发布者

国睿一诺/HR

昨日活跃
立即沟通
公司Logo西咸新区国睿一诺药物安全评价研究有限公司
西咸新区国睿一诺药物安全评价研究有限公司(以下简称“国睿安评”),是一家为国内外医药、农药、化学品、兽药、食品、化妆品等研发企业提供产品安全性评价服务的第三方实验机构,业务主要聚焦于药物的临床前安全性评价,同时涵盖药物筛选、药理学和药效学研究、药物代谢、临床试验样本分析及化学品/食品/化妆品等的安全性评价。公司位于西咸新区空港新城临空产业园9号楼,总建筑面积 11,000 m2,一期启用建筑面积约3600 m2,其中普通动物设施300 m2,屏障系统900 m2,附属设施200 m2,细胞及细菌实验室150 m2,供试品室及配制室200 m2,档案室200 m2,其他功能实验室及办公区域1600 m2。一期综合投资1200万,按照国际GLP标准及国际动物评估与认证协会(AAALAC)标准建设动物饲养管理设施和现代化的功能实验室,动物饲养设施可饲养兔子、豚鼠及大小鼠等实验动物,功能试验室满足临检、分析、临床和组织病理、细胞生物、眼科、吸入药理和毒理等相关指标的检测。国睿安评建立的质量标准体系同时符合中国CFDA、美国FDA、中国农业农村部、美国EPA和欧盟OECD的GLP规范。国睿安评现有一支由毒理学专家领衔,博士、硕士为中坚,技术精湛、综合素质高的研究队伍。国睿安评核心成员来自顶尖非临床GLP CRO机构,有着丰富的国内、国际GLP体系建设及认证经验,直接参与执行国内CFDA、环保部(MEPC)农业部(MOA)、中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认证和国际OECD成员国荷兰卫生部、阿根廷农业部、巴拉圭农业部、AAALAC认证及接受美国FDA检查经验;熟悉国内外GLP法规,并掌握农药、医药、兽药、新化学物质研发申报流程。核心成员有着多年毒理学评价、设计、评审经验,评价项目超过千余品种的农药、医药、化学品,其中包括国内登记注册Ι类新药、新农药、新化合物,以及双边申报(美国FDA)Ι类新药。技术人员熟练掌握静脉注射、肌肉注射、皮下注射、腹腔注射、口服给药、经皮给药、鼻腔喷雾等给药方式及动、静脉多种取血方式。国睿安评秉承“人类健康,环境安全”的宗旨,以提升生命科学研究水平、加快生物医药研发效率为目的,积极与国际接轨,为国内以及国际生物医药企业以及广大科研院所提供专业的创新性服务,打造一个高标准、规模化、开放共享的药物安全性评价公共服务平台。
公司主页