1. 建立并完善公司人力资源管理体系,并负责监督其有效实施;
2. 公司员工考勤管理工作,以及负责员工保险缴纳工作;
3.负责新入职员工入职培训,员工资料(履历,资质证书,劳动合同,保密协议等)归档,公司员工档案更新管理;
4.负责公司行政管理工作,例如客户客人来访接待,清洁工管理,办公用品采购等其他行政相关工作;
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