岗位职责:
综合管理
1.负责厅店日常问题的收集、初步解答及跟踪整改闭环,包括系统、操作步骤、移动政策、风险合规、安全生产等问题。
2.配合本部定期组织安全检查, 纠正违章行为,消除隐患,确保安全生产。
3.负责日常稽核和开票管理,控制现金占比及开票率。
4.对接房租、水电、酬金发票的开具/收集,并在规定时间内完成工作。
5.跟进数字化预警系统,发现问题,及时跟进整改措施。
6.根据财务及内控的检查点,提供相关材料,确保审计合规。
人力管理
1.负责定期审核并提交本地市员工的排班、考勤和绩效数据。
2.人员入、转、调、续签、离相关移动流程的跟进。
3.负责监督福利品等物品的签收流程及到货状态,并及时反馈更新。
4.在规定时间内完成本地市人员所需签署文件的签署工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历
2.35周岁及以下(优秀者可放宽)
3.工作经验要求:有财务、人事行政工作经验,有通讯行业经验优先
薪资:试用期1-2个月,综合薪资4500,入职买五险