岗位职责：
全面主持全公司的运营管理工作，包括战略分解与目标设定、经营分析、绩效跟踪考核、会议管理等工作，承接并负责全公司 大运营体系搭建工作，助力公司效率提升，达成公司发展目标。
1、根据公司总体发展战略与经营目标，负责制定公司及下辖经营单元年度、季度、月度计划及利润目标，并组织实施；
2、承接公司大运营管理战役，搭建“预算-核算-差距分析-策略-过程控制-执行-复盘"的管理机制，建立贯穿物业全生命周期的大运营协同管理体系；
3、负责公司业务的经营分析，定期编制经营分析报告，为管理层决策提供经营依据、观点和建议；
4、组织组织公司经营例会，开展公司各类月度、季度经济分析活动，确保经营例会的效率和效果；
5、负责公司内部经营管理报表的开发与建设管理工作，并主导参与信息化建设管理；
6、整合及优化公司运营各项流程，建立系统化的流程体系、组织矩阵、流转节点；
7、建立或优化各类业务操作与管理流程，以防范运营风险，确保业务的高质量可持续发展；
8、负责协调各部门工作，确保公司优质、高效运转，保证公司管理科学、合理、快捷、有效；
9、高效、高质量完成总裁及中心总经理交办的各项任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，医疗、医美、医院运营管理经验，45岁以下。
2.具备体系建设与检视及优化的能力，能够结合市场及客户需求，制定中心内部运营服务体系。
3.具有客户服务能力，挖掘潜在需求，提供个性化服务，满足客户需求，达成项目经营指标的同时，提升客户满意度，提升项目品牌影响力。
4.具备业务及流程风险点识别技能，并能根据综合分析评估结果，研究提出风险控制措施和建议，确保业务的稳定运行。