岗位职责:
1、负责协助主管组织建立和优化公司级绩效管理制度。
2、参与公司绩效考核工作。
3、负责公司级例会的组织及会议纪要的输出。
4、负责对外事务相关工作的对接、申报及验收组织工作。
5、负责各部门重点工作完成情况的统计、跟踪。
6、参与跨部门业务协作。
7、负责部门档案管理、考勤管理等内勤事务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,熟练掌握office办公软件。
2、具备组织绩效管理基础知识、项目管理基础知识。
4、具有较强的书面表达与公文写作能力。
5、具有较强的文件及档案管理能力。
6、较强的人际沟通、组织协调能力、书面表达能力、学习能力,乐观开朗,积极主动。