岗位职责：

制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

1. 根据董事长提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施；

2. 主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

3. 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

4. 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；

5. 审核签发以公司名义发出的文件；

6. 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

7. 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；

8. 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

9. 处理公司重大突发事件；

10. 推进公司企业文化的建设工作；

11. 确保国军标管理体系所需资源可用，确保质量方针、质量目标与公司环境和战略方向一致，支持人员为质量管理体系的有效性做出贡献，实现质量管理体系预期结果，推动改进，保持国军标管理体系的适宜性、充分性和有效性。

职位要求：

1）教育背景: 本科及以上学历。

2）培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经 济法、财务管理等方面的培训。

3）经验:10 年以上企业管理工作经验，至少 5 年以上企业全面管理工作经验。

4）技能技巧:

熟悉机械加工行业的业务和运营流程；

在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

熟练使用办公软件。

5）态度:

具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

善于协调、沟通，责任心、事业心强；

亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；

为人干练、踏实；

良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。