岗位职责 1.负责制定和完善公司的食堂管理、档案管理、会务管理、文秘管理、人事管理等各项规章制度。 2.组织下属起草基地重要文件及报告，并提交上级领导监督审核。 3.负责根据基地的人力资源发展情况，组织制定有针对性的工作计划，并予以落实完善。 4.负责根据公司的人力资源发展规划，组织下属进行分解细化，并进行落实实施。 5.负责根据基地的用工需求，组织建立并完善相关的用工招聘体系，并拓展招聘渠道。 6.负责根据总部培训整体规划以及基地实施GMP管理培训要求，组织、实施、监督基地培训的落实情况，并做好档案管理。 7.根据总部的人资政策和管理制度，组织人员进行具体落实和实施开展。 8.卫生绿化、车辆管理、宿舍管理、物业管理等。 岗位要求 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业； 2.8年以上专业工作经历，在部门负责人岗位上工作5年以上； 3.能熟练使用多种办公软件，有较强写作能力及表达能力，有较强领导能力、判定和决议能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划和实施能力，具有较强的职业道德和专业知识与技能。