岗位职责:
1、人力资源:员工招聘、培训、晋升、薪资、考勤、绩效管理等;
2、行政后勤:餐厅、车辆、保洁、会务、宿舍、固定资产、办公用品、6S、福利、员工活动、庆典年会等;
3、员工培训:年度培训的计划、实施,策划,经费预算;
4、福利及策划:员工活动、离职、奖惩、节日礼品福利等物的请购、发放;公司庆典、各类晚会、比赛、运动、团建活动等的策划组织。
5、项目申报:负责各部门对接,项目资料撰写申报工作,高新技术企业申报工作。
6、其他配合:配合体系,客户验厂工作等其他相关。
7、厂内生产安排协调,任务下达,对内对外协调,考虑上级领导所考虑,进行工作部署和指挥。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源及相关专业尤先;优异者可以适当放宽要求;
2、5年以上人事行政管理经验,熟悉人力资源和行政各项事务;
职位福利:五险,工作餐等
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