技能要求:
人力资源管理师
职责描述:
1.根据公司业务发展需要,协助上级建立建全公司的人员招录与培训体系;
2.完善后备人才库建设,提高招录的质量与效率,按期满足所对接业务单元不同类型的人员配置需求;
3.主导完善公司招录制度及内控规范流程,参与岗位责任体系建设,强化业务单元面试官培训工作;
4.实施招聘候选人动态管理与跟进维护与反馈对接工作,拓展招录人脉圈;
5.参与制定公司年度校招及校企合作计划并协助执行,形成团队内角色互补;
6.按照公司培训体系与年度预算,拟定培训方案与计划,管理培训供应商;
7.负责所辖业务单元员工团队梯队建设规划与执行,组织实施管理类培训;
8.公司及部门安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、心理学、语言学等相关专业;
2.三年以上较大规模企业人力资源工作经验,熟悉招聘与配置模块的理论与实践手段,具有丰富的招聘项目统筹经验,熟悉培训组织与实施流程,能创造性的开展工作,具备咨询、猎头、公关、会展、活动策划等行业人才招录经验者优先;
3.具备优秀的人力资源管理理论基础,熟悉各种人力资源管理工具,可熟练使用常用办公软件;
4.具有较好的职业形象与操守,严谨细致,亲和力强,有良好服务意识与快速学习的心态与能力,积极主动有担当和团队精神,执行力强;
5.身体健康,能承受高强度工作,具有较强的学习能力及个人成长意愿和创新意识,具备较好的沟通协调与控场组织潜质。
集团官网:www.cszx360.cn
工作时间:8:30-12:00,13:30-18.00,中午休息一个半小时,享受国家节法定假日,周末双休;
地址:上海市宝山区共和新路4727号新陆国际商务大厦5楼501室(地铁1号线共康路站下1号口出步行2分钟到公司)
职位亮点:国内外一流咨询公司,年假高达20天