（一）任职要求

男女不限，年龄30岁以下，本科以上学历，研究生学历优先，中共党员优先。从事过企业人力资源管理工作两年以上，熟悉相关法律法规。具备采购工作经验者优先。

（二）工作职责

1.负责公司人员队伍建设，中层管理人员选拔任免、考核，优秀年轻干部队伍建设，中层管理人员监督等工作。

2.负责人才规划、人才队伍建设、人才数据统计，组织机构设置、定岗定员定编，人才招聘及引进、人员调配、人才评优评先、教育培训等工作。

3.负责人力资源预算、工资总额管理、薪酬福利、劳动纪律、业绩考核等工作。

4.负责员工的劳动关系处理，包含劳动合同、劳动争议、外事管理、组织人事档案管理等工作。

5.负责各部门考勤汇总，根据公司对部门的奖励分配方案，做好经济核算工作。

6.完成领导交办的各项工作任务。

（三）薪资待遇

薪资区间：原则试用期3个月，试用期工资4000元/月，转正后5000元/月；福利待遇：五险一金、带薪年假等。