更新于 12月9日

人才发展经理

1万-1.6万
  • 广州南沙区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人才发展学习发展组织分析人才盘点工作分析组织发展组织诊断领导力评估
岗位主要职责:
1、根据公司人才发展规划要求,开展人才梯队建设工作(含后备)。
2、负责开展干部管理工作,包括干部考察、竞聘、任免等选用育留工作,持续优化和激活干部队伍。
3、制定干部赋能计划,推动对应层次干部赋能计划的实施并进行效果评估,协调内外部资源,完善公司内部课程体系。
4、统筹开展公司人才盘点、评优、晋升工作。
5、协助制定与完善公司干部管理相关制度,包括但不限于制定各级干部素质模型、干部管理相关制度、人才盘点制度等。

任职基本要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业。
2、3年及以上干部管理/人才发展/HRBP/培训等相关经验,有成功落地项目经验优先。
3、至少精通1个版块的工作,熟悉干部管理/人才发展体系建设、项目设计与运作相关专业知识。
4、具备良好的思维能力,较强的项目管理能力,复杂问题的处理能力,较强的学习与抗压能力。
5、能熟练使用Office办公软件,熟练使用PPT,会PhotoShop、视频编辑等软件优先。
6、具有主人翁意识,认同公司价值观。

工作地点

广州南沙区珠江街珠江大道430–4号

职位发布者

吴女士/HR

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