岗位内容：
1. 负责餐厅的日常经营管理，包括制定和执行预算、卫生和安全标准。
2. 领导和管理员工，协调和合作，确保团队高效运作。
3. 维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度。
4. 处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。
5. 通过分析销售数据和市场趋势等信息，制定并更新经营计划。

任职要求：
1、有连锁餐饮店长岗位1年以上工作经验
2、年龄25-40岁，男女不限、身体健康
3、具备较好的计划、组织、协调能力和领导能力，以及优秀的现场管理能力
4、具备良好的应变能力，能够处理店面营运中出现的一般突发事件
5、有服务意识，能带领团队创造较高的QSC水平
6、有责任心，热爱餐饮行业，有较好的执行力。

晋升路线：
储备店长—店长—区域经理—大区经理
薪资待遇：
店长转正后底薪8000+绩效+股份分红
联系电话：*********** 綦经理