更新于 1月4日

人力资源总监

1.2万-2万
  • 潍坊奎文区
  • 5-10年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

团队搭建经验房地产/建筑员工关系薪酬福利组织发展培训招聘综合人力部门
岗位职责:
1.负责组织建立、建全公司人力资源管理系统;
2.负责组织制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源中心工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划;
3.查核人力资源中心员工的工作情况,并负责所属人员薪资、职位变动的初核;
4.检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况,并采取必要的对策;
5.制订和实施人力资源中心年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理;
6、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
7、负责组织员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
8、负责组织建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
9、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,组织编制各岗位的岗位说明书。
10、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11、负责组织劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
12、负责安排办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13、建立、完善员工职业生涯管理系统。

任职要求:
1、工作经验:拥有10年以上人力资源管理工作经验,拥有不少于5年同等岗位工作经验拥有大型企业同等岗位管理经验。
2、管理意识:具有较强的责任心,较强的服务意识和责任意识;具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和实施。
3、综合素质:熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规。
4、职业素养:具有良好的战略思维模式,出色的计划性和实施执行能力;有亲和力、良好的激励、沟通、协调、团队领导能力;能结合企业战略发展开发人才培训教育体系,要有相对性的专业能力。
之前在同行业工作或有相关行业工作经验优先!

职位福利:五险一金、免费停车、节日福利、创业公司、管理人性化、工作氛围好、年终分红

工作地点

高新区瑞斯东街与志远路交叉口东200米

职位发布者

柏女士/人事行政

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公司Logo山东鸿艺轩园林绿化工程有限公司
山东鸿艺轩园林绿化工程公司位于潍坊市高新区瑞斯东街1101号,依托于地产公司,成立于2019年注册资金1000万元;公司始终秉承与时俱进、开拓创新的服务理念与严谨细微的匠心精神,以人性化的管理模式、雄厚的技术力量、丰富的施工经验、精湛的艺术造诣为客户提供优质的绿化工程方案与施工;公司主要从事地产景观精品项目工程,集一流的技术与服务跻身于本地景观绿化行业的前列;公司拥有丰富的优质景观合作资源,大、小景观工程合作洽谈顺利,已经为潍坊市众成置业、海宸置业、海创产业、海通地产、世纪金泉地产、鲁鸿地产、金鼎置业、宏臻置业、凯富万怡置业、昌大发展等提供了优质的景观施工服务,均得到客户的高度好评;鸿艺轩园林开疆拓土的路上期待有你,这里将是你梦想起航的地方!公司宗旨:客户至上为原则,严苛施工标准秉承南方工艺、北方价位与方案多重优化机制;鸿艺轩园林开疆拓土的路上期待有你,这里将是你梦想起航的地方我们希望这样的你加入:你愿意从事一份事业而不是工作;你愿意冒险,愿意付出,愿意负责——为自己也为团队;你有理想,有激情,有创意,有性格,有梦想且依然继续;你喜欢团队合作,能跟得上团队疯狂发展的速度,能根据团队需要不断调整和强大自己;你是爱生活有品位的有志青年。我们能让你得到:施展能力的平台,岗位充分的授权;持续成长的空间,不断提升的自我;展现自我的价值,实现人生的梦想!不怕你有能力就怕你不敢拿,WE NEED YOU!福利待遇:1.有竞争力的薪资福利,工资采取一人一薪制,同等岗位不同薪资;2.三个月试用期,转正后缴纳六险一金,表现优异者可提前转正;3.生日福利、结婚礼金、各类丰厚节日福利等;4.每年组织员工游学、定期团建、各类团体活动国内游;5.公司员工都是80后,充满活力,年轻快速发展的团队,拥有广阔的提升空间和学习机会。
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